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公司以不合理的规章制度不发放员工基本工资情况，入职后签订劳动合同，不给员工购买社...
的，他们不可能给我提供这项资料，然后考勤，公司是一个月统计一次，来结算工资，所以记录也是经常更新，没有保留，这样的话，我跟劳工仲裁提交不到证据有点 我该向公司索取要基本公司还有社保的情况下还要收取什么其他的赔偿金，比如说我两个月没有工资是否有赔偿，还有就是两个月没有给我 单，没有给我劳动条件完成劳动 ...
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