我在公司有一份奖金，内部要求递延发放，但是我在递延期间离职了，离职后还能否获取本奖金。另外公司制度是有写明“奖金递延发放期间离职的话，不再发放递延奖金”，这个是否合法？...
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该如何赔偿？是否会全额赔偿？如果我辞职又会怎么样？我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上被 顶多就是看管不力。只不过这个分包工程是我全权负责，是主要责任人。如果要我赔偿的话，最多赔偿多少？如果我辞职的话，是否就用我的工资及奖金补偿公司损失？...
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的年薪是*万，如果给不到我这个数，我应该怎么办，公司还有N多无耻的制度让我气氛，如果最后年终发送奖金不合理，我辞职还能不能要到他答应我的奖金？答应我的年薪我是否可以要到？目前对我的工作态度及水平还比较认可。就是老板定的制度太恶心！...
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去年制定的员工技能级别（制定标准包含对工作的胜任度，工作态度，出勤率等等几个方面）。员工的职能级别不一样，给员工的奖金也是不一样的。B档为全额奖金，C档为 敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月， ...
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