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月底集体要逃跑!而且还要求说要他手下的人员一起和他撤离,对于这样的情况我们应该这么处理?要求他返回预支款可能的了!他万一真的跑了我们应该怎么处理 ,将由乙方承担。) 三、 甲方有权押乙方15天的工资作为生产违规奖罚金,但年底必须全部工资给乙方。 四、 员工必须遵守厂规,遵守法律,做到爱厂如家, ...
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