劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资。即2014年2月-2016年4月，8000元X26月=208000元。 2、 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
//www.110.com/ask/question-7379026.html-了解详情
工时工作制，除法定节假日外加班（含休息日加班）的，按公司规定基数的150%计发加班费。 （四）明确加班工资基数计算标准 加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以法定月平均工作时间（21.75天/月）作基数计发。即加班工资基数﹦（员工本人岗位工资×70%）÷21 ...
//www.110.com/ask/question-767441.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工资低于当地最低工资标准
- ·公司股权转让的债务问题
- ·维修服务合同
- ·劳动争议仲裁委员会通知
- ·交通事故如何提出合理的赔...
- ·公司安全管理工作
- ·发生交通事故赔偿问题
- ·医疗事故八级伤残赔偿的项...
- ·关于有限责任公司股东资格...
- ·有限责任公司股东出资协议
相关搜索