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外聘员工提无理薪资要求，蛮不讲理，而且经常有威胁性语言，如何处理
外聘员工作为公司技术负责人，此前谈好公司负责给他交社保，如上岗则另外发放岗位工资，后来公司安排其做项目经理，因其不满薪资，与其商量，他提出高出行业标准几倍的薪资，多次协商无果，则公司更换了其他人接替岗位。他因不满扬言威胁公司以及提出要离开公司，威胁的理由莫名其妙，公司也变更了技术 ...
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