我是2016年4月20号在该公司采购部任项目预结算员一职，月薪5000，自入职当天起，公司至今未签定劳动合同和购买社保，且已有三个月未发放工资了，现打算申请劳动仲裁，可以追究公司哪些责任？申请赔偿，能申请多少金额的赔偿款？需要我提前准备哪些资料？同哪之间能否出据工资证明？...
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我没签订劳动合同，因管理不善对公司造成损失，我主动离职，公司要求赔偿工程损失这个合法吗？而且我工资没有要回来。...
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我是一个工程技术人员，工程中出现差错造成了公司损失，后跟老板要求加管理人员没加，而且要求我赔偿返工损失，我就直接离职没给他干了，交接工作通过网络微信交接，而且每月工资没有发到位拖欠工资，我现在工资没拿完，对方要求我赔偿损失这个合法吗？如果赔偿怎么赔偿？...
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因公司拖欠民工工资，民工到劳动部门投诉，后经劳动部门调解，达成调解协议，公司同意支付拖欠工资（协议上明确写了应支付多少钱）。但公司私下扬言要告民工敲诈（由于当时未签定合同，只是口头谈定了价格）。 这样能告敲诈吗？如果能，民工没有谈定价格的依据，怎么办？...
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