协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后 哪些个人主张吗？还有就是公司扣工资合理吗？而且哪些事情不是本人造成 在不知情的情况被公司辞退，是不是应该支付一个月工资然后在支付一个月被通知工资...
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本人于今年5月份杭州建筑工地劳动打工至今，老板答应工资每月押一个月给，现至今有5个月未给工资了，无劳动合同，现老板说一些质量不过关，要求承担责任，双方争执很久，现本人自行要求辞退，老板要求写辞职书，要求承担损失，请问那些合理吗...
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公司是厦门的,现在工作地在汕头这边,还有两天试用期就满,现在公司无故辞退我,还要我自己写离职申请,说是我个人过错才把我的工资还给我,我要怎么办?我是要找厦门劳动局还是汕头劳动局?我现在没有签合同，公司无故辞退我用不用一个月提前通知？然后补偿我一个月经济损失？...
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在合同期内，单位改制，提前1个月通知发了通知，因制度被辞退的，是否可以要求赔偿金，金额是多少呢？...
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