公司上班，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁 ...
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合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ 4 去劳动局仲裁需要多长时间？ 谢谢...
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的一个临时工人在去工地途中由工程车上跌下受伤。治疗好后公司支付了全部医疗费用，后该工人上诉至当地劳动局仲裁，经当地劳动局调解，双方达成了赔偿协议并当场签名一次性支付清了全部赔偿款。公司也解除了与该工人的劳动关系。2013年7月，该工人又找到公司打闹，要求公司重新 ...
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