我在一家私营企业上班，从2012年3月26日到公司实习到6月转正工作至2015年12月，在公司几年公司给我买了社保，生育，工商3险。在2015年让我签 .1日通知我过几天有人来和我办理交接说我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我还有个问题是在劳动合同上签订的5000元/月上面没有盖指 ...
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情况而定，中间交涉数次，经理方面以老总不可能改变决定为由拒绝我的事项申请，后无果再越级与老总商谈希望得到理解与审视，跟老总交流希望得到的是尊重以及平等的对待 利益，维护自己的合法权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想了解一下，劳工 ...
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劳动合同，4个月后，即2012年9月15日转正，转正工资为2600元人民币（交五险一金）。期间劳动合同经部门经理发到我的手上，但公司却没有签字和盖章， 我拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司说我拿的工程奖金中有三分之二是公司预发给我 ...
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华老师好，我2013年1月4号进入公司开始实习实验员，之前和老板讲好了的，试用三个月后转正，试用期工资1800，转正后2400左右。试用一个月后，在职工大会上 个月的工资都发了，不过还是1800.看着老板这个样，完全不讲信用。确实不想给这样的老板卖力，我准备在6月24号结算工资。我能够要到当库管的工资 ...
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从2015年7月底进的公司，8月实习一月，9、10、11算是转正，因当时在内江出差，所以公司说让我回公司后再签合同，10月、11月的工资也没发，说是等回公司后 没回公司。工程是在12月结束，12月初的时候，老总说让我回去休息几天，几天后却给我打电话，让我自己去找点事做，然后我就问他要工资，他就说等几天 ...
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在实习期间，因工作摔伤 导致脚跟骨折，已做完第一次手术，一年两个月以后还需做第二次手术。实习工资100元/日，转正后160-170/日，实习期间老板给上了工伤险，但未正式填合同，说过了实习期再签，请问公司应该赔偿哪些项目？大概应该赔偿工人多少钱？...
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我在一家公司上班4.25入职现在还没给我签合同和交五险不是现在法律规定公司必须在员工入职一个月后缴纳社保吗，这事现在没给我提工资也没涨，当初说好的最慢三个月转正的之前别人在这上班是包吃包住，4000加社保，轮到我就啥也没有，我就想说有什么途径呢...
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