了8个月的班。合同是3年,叫我辞职的理由是一次公司组织的培训,考试我没及格,有2个人不及格,只开除我一个,说我工作表现不好,我自认为我表现的可以,曾在公司组织的测量比赛中获得过奖品以及奖状。我联系了老总,星期一去和他面谈,让他开除我,以劳动法来做出工资补偿,并开除我。老总4月16日叫 ...
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口头协议工资7000员每月,每月中预发一半的生活开支费,在上班期间,项目经理(外地人)经常找茬,排斥本地人(本人),2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资,第二天工地出现了一点工作问题,和项目经理闹矛盾,辞职了,相当于干了一个月半的班,5月20日发工资时, ...
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口头协议工资7000员每月,每月中预发一半的生活开支费,在上班期间,项目经理(外地人)经常找茬,排斥本地人(本人),2014年4月19日整个项目部发了3月份的工资,第二天工地出现了一点工作问题,和项目经理闹矛盾,辞职了,相当于干了一个月半的班,5月20日发工资时, ...
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2017年11月22日开始工作至今,这期间公司未按合同缴纳社保,2019年2月24日合同已到期后在继续上班,新的合同因多方原因未达成共识一直未签,这期间公司以合同不签不发工资为由一直拖欠工资,我现在提出辞职,请问我可以告这家公司吗?可以要求公司补缴社保吗 ...
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发这句话,而且在职职工也都仍然发不下来工资,更别说提成了。工作期间有签订劳务合同,但是老板坚决不把提成收入写入合同中,也就说在合同中没有反应出提成收入。我该怎么讨要我应得的提成收入呢?PS离职前工资截止到2014年12月31日,15年1月份还上了半个月的班,递交辞职报告时间为1月中旬,这工资 ...
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