书面劳动合同。但被申请人直到申请人工作两年后也就是2013年10月才与申请人签订了书面合同。并且在签订合同时被申请人只允许申请人在申请人姓名一栏签写自己的 的合法权益。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请 ...
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2016年4月份工资到现在许增池也不给。 根据《劳动合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 我到公司2年另2个月中，单位许 大的损害，应当承担赔偿责任。（附财务工作交接表）接账会计庞伟证人。需赔偿我10个月工资。8000元x10月=80000元。 5、许增池和我签了一份《工资发放 ...
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