劳动法46条的解除合同前的12月平均工资是拿到手的平均 还是在扣税之前的平均？...
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您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满 2、补充个问题平均工资是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ ...
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老板或工程承包单位签订劳动合同，施工老板属于工程承包单位员工，本人工资支付通过施工老板微信转账，月平均工资为5500元，未缴纳保险（据说施工老板给每个员工买过 一个三岁；5、暂未做工伤鉴定，但是工伤鉴定标准十级有一条是“（12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”。 现施工老板提出私了此事， ...
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12个月的平均工资，我刚刚查了下工资记录表，有几项补贴该算平均工资里面摊吗？1、去年6月~9月有4个月的高温补贴，每月400，共1600.2、去年国庆有1000及455的加班工资。3、每月报的电话费和车费。4、过年发的600块钱补贴。5、年底考核1.8W。...
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七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每个月3000.00元，共计3000.00*4=12000.00元，加之补偿 ）。 以上二项合计：24440.00元。 事实与理由： 申请人于2011年5月正式到被申请人宁夏建筑设计研究院工程监理公司上班，担任其监理员一职。 ...
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