试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月 合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头约定正式工资2600，六天工作制，但试用工资只给2000，而且因为上不到六天班，结果 ...
//www.110.com/ask/question-19125.html-了解详情
我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。 第六条：其他 6 . 1本 ...
//www.110.com/ask/question-1106758.html-了解详情
年8月23日入职北京通县周边一家机械加工公司工作，职务是大型机械设备操作。约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未 总经理说开这种起重机不需操作证，现在才知道这份报告有欺诈成分。但并未作出处理结果。 在2011年初与总经理协定有我将此断裂平台修复至能使用状态，然后 ...
//www.110.com/ask/question-830063.html-了解详情
至今，说好三个月之后签正式合同一直没签。首先三个月之后口头约定的保险没有交，其次过年期间不上班的工资一律木有，更别说各种福利、带薪休假，最近的就是 网校，一个是英语培训，我们七月份做的工作是英语培训这方面的，所以没有任何合同，这样我们能要回工资吗？公司没有打卡，都是在外面招生，但是其余的同事可以作证。...
//www.110.com/ask/question-1829451.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务