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合资股权
； 2010年7月15日与签订第二份劳动合同 根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》文件规定，国企职工身份置换本应得到14年的补偿，企业未支付补偿款，根据文件规定应得补偿转为企业股权或债权，应得补偿数额根据相关规定计算。补偿款作为股权计入企业参与经营， ...
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