资料给他（她）看看，同时，由于2014年12月17日，企业利用集团和全资子公司轮流签订劳动合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订劳动 且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案， ...
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