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看了一下,根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; 这两条他都符合了,公司是不是应该给我经济 ...
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