员工主动离职的，需要补齐所有的旅游费用8800，但是去了以后发现旅游的价值根本不值8800,按照团队出游最多4000多。但是我由于个人原因离职，在离职申请的时候， 我们双方都忘记了，就签了解除劳动合同关系的合同。隔了一个月后，公司人事发微信让我补全所有的旅游费用，并且当月工资不发，去除当月工资，我还要 ...
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情形。其他情形具体是什么意思？ 我所在的单位违法解除劳动合同的案子，2015年6月申请强制执行要求单位经济赔偿，公司方有申请撤裁，但至今没有结果。今天执行庭通知 结果，怎么就结案了呢？执行法院有什么理由可以结案？我是当事人，他们为什么都不给我任何合理的理由就结案呢？还有，大半年的时间，他们都做了什么？ ...
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进行拍照和报案处理。我们去公安局报案，里面的警察说不管这事，还说该你们的钱，拉他的东西不算违法，他们也没有办法处理！ 5 以上是具体的事实，我想问的是公司是否违法，不发工资几个月解除劳动合同，我们开公司的车辆作为拿到工资和集资款的筹码的事实是否违法，在解除劳动合同后所 ...
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结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？ 我看了一下，根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都符合了，公司是不是应该给 ...
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首先是公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔 ...
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不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有挪用，备用金是公司给予的零星采购用款。这之前，没有任何财务跟我交接备用金一事。如果是办理 监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的 ...
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本人在2014年4月份跟同学到重庆江北区旭硕公司打暑假工，由众吉人力资源公司中介，2014年5月7日办理的离职手续，由于不知具体情况未当时解除劳动派遣合同，2014年12月6日前去解除，至今未发剩余工资。请问对方是否应该补齐未发放工资...
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形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位 ，这段时间发现很多很严重的问题，就拿一个例子来说：当我们公司有员工辞职一个月后还是不能安正常手续办理辞职，就拿我前任助理来说，因为招工困难， ...
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设计兼职，有劳动合同，雇佣方没有按照合同，单方面解除劳动合同，并延期发放工资，打电话询问后，合同已经表明是按月支付，改口为按设计数量支付，公司负责人一直不接我的任何咨询电话和留言。公司单独违反了很多合同条款。我方一条没有违反。请问我现在该申请仲裁么...
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，公司不行了，拖到现在。11月分前工资都全额发放了。公司现在要和我们解除劳动合同了，11份公司发基本工资，12月份发最底保障，在按入职时间发补偿。补偿 入职时的公司名称在2007年改变了，但我看现在用的名字的公司营业执照是2004年的，不是2007年啊。现在说我的补偿只丛2007年算起。这样是合理的吗 ...
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