!我是一名倒班工人，在公司上班已经6多了，我们公司要求每上完三个白班就要上半天副班（及加班），2010时候发过一次加班费，但是后来就不发了，我名平时老总见面会时问，总是说回去研究一下在给答复，现在两年了也没有发，这几天我想辞职，去问人力的，以培训为名说不发了，其实去了都是干活， ...
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公司盖章） 上了几天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里 关系，没有做完工作自然不能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务 ...
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之前的工资都没有给我，我离职20天后说要我承担全部赔偿1000，后来我不同意公司行政就说扣100.我说货丢了不完全是我的责任，有监控的他们不查。 已经4月9号现在。从2012年6月到2013年3月期间没有买社保，没有签订劳动合同。时常加班，没有加班费。请问我如果跟当地劳动局举报，会有什么问题吗？怕老板 ...
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刚进公司，没到一个月让我跟一个同事出差，说好的绩效、餐补、调休一直都没有，一直在拖，说项目没结束所以没钱。公司的几个同事，也离职了，工资都现在都没结清，我跟另一同事也职了，原本十号发工资拖到现在都没发，而且加班没有加班费，这样的问题可以追回我们应拿到的工资吗...
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公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。...
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。公司有我的打卡记录、监控录像，但我们公司没有加班申请单。事后我提出索要加班费，公司也承诺给我，也就是承认了我的加班行为（我有录音为证）。但是我粗略估算出来加班费有8000多，细算只会更多。工公司又觉得金额巨大又不愿意支付了，请问公司是否已经承认我的加班，相当于我举证成功，可以讨要到这笔费用？...
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职，2018年7月才开始交社保，每个月几乎都有15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到4000，公司领导同意了，但是却一直17年11月才落实，同时一直拖欠工资，截止12月26日，10月份的工资还未发放 ...
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去做工。我从家里直接到工地工作，病没有到公司签过任何书面合同，只有跟经理当面讨论说我的工资按天计算以200元/天，每天八小时，加班另算。做一天有一天钱。我 月30日止，一个多月时间只给我发了两千多块钱。按200元/天算加上加班费，公司还差我六千多元未结清。直到现在已经拖欠我一个多月时间了。我每天工作8 ...
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，公司制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何社会保险。2013年 最后副总与我商定今天离职，中午副总向总经理汇报了此事！本人12月17日下午离开公司。过后我一直追讨工资，总是以各种理由不给，造成我春节期间无法回到老家过节， ...
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打电话也不接；发信息也不回； 由于我11年的时候合同到期了；公司也未提出续约；大家也继续工作着；按月发工资、上保险； 会不会由于没有合同就没有法律效应了呢？ 金额：工资（11600）；餐费（ 320）；假期(4200)；周末加班费(6720),晚上加班(5670) 合计：28510元；...
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