，现在因为公司不盈利把工资给我调到1200元，公司还制定出一些规章制度，要强制我们离开公司，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办 出差补助是否能要出来，怎么要？？？希望大家能帮帮我，谢谢你们了。现在听说公司要提出破产，这是一家分公司，如果破产我是否可以找总部去要这笔钱呢？谢谢 ...
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之前在一家小的公司工作电话销售，干了一个半月吧，由于个人原因，我不是太想干这个工作了，然后我就直接离职了，但是到了发工资的时候，我去领我的工资，却发现少了一半的工资，最后一问，才知道公司的章程里有一条是这样写的：新来的工作人员，工作时间不满两个月只发一半的工资，我想问问这样的公司规定合理合法吗？...
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您好，我是三月九号到的公司，然后现在是六月六号上午离职的，但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放，因为我是主管，其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假，我给批了，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为 ...
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您好，我是三月九号到的公司，然后现在是六月六号上午离职的，但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放，因为我是主管，其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假，我给批了，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为 ...
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我在一家私人厂工作，现在辞职，我和这厂没签合同。只是零食工，然后做一天有一天工资，我想问的是这公司的规章制度对我起作用吗...
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员工5月出勤了6天，薪资已发，6月出勤了6天，没有按照公司的规章制度进行离职，当天半夜申请，第二天下午才来办理离职手续，由于她在职期间电话量不达标扣款已经将6月份薪资扣没了，不予发放，员工威胁公司仲裁，一口咬定人事这边没说明薪资不发的原因，但是公司没有签订劳动合同，请问一下如果员工仲裁获胜几率大嘛...
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公司以我告知员工工资为由将我开除，（规章制度没有写明这条，且上班期间没有签订任何劳动合同）七月份的工资一直未发我，我去了劳动部门进行投诉，现在投诉结果还没出来，公司要关门了，劳动局也去了公司，但领导就是不发我工资，这样我的工资还能要的回来吗...
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本人因工作中给公司造成3万元的损失，由于公司相关处理事情的规章制度是只有口头的培训，并无明文规定我的工作行为是违规。事后公司追责，要求我赔偿上门处理问题人员的差旅费以及后续的罚款。合理吗？我能否提起事故责任认定！...
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