（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。其他情形具体是什么意思？ 我所在的单位违法解除劳动合同的案子，2015年6月申请强制执行要求单位经济赔偿，公司方有申请撤裁，但至今没有结果。今天执行庭通知结案了。究竟是为什么？案子都没有任何结果，怎么就结案了呢？执行法院有 ...
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公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 但是 ...
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和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿的，对吗？...
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4月赔偿5000元,5月5000元，6月5000元，8月8000元。。。剩下的尾数刷无赖。。。请问这样情况，利息怎么计算？？同期利息是什么？？能申请 7-31期间与公司存在劳动关系。那我现在还能向仲裁提出要公司支付未支付7月份的工资，还有支付解除劳动合同经济补偿金，支付未缴纳失业保险金的一次性赔偿？？...
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9月中秋过后，公司不行了，拖到现在。11月分前工资都全额发放了。公司现在要和我们解除劳动合同了，11份公司发基本工资，12月份发最底保障，在按入职时间发补偿。补偿比例为白份51。我2014年入职的，入职时的公司名称在2007年改变了，但我看现在用的 ...
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下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付经济赔偿金，本人3月向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后，双方愿意当庭调解，由于本人要求企业赔偿的金额不合他们意，所以调解不成功而等待仲裁院的裁决 ...
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