在2009年下半年，该经理一直多次电话到上海张总那里，但对方不和他讲货款的问题，不接电话，就是换了其他电话打过去，他们接了就说不是本人等理由 就叫业务人员负责，合理吗？ 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款，公司企图要该经理赔偿，这个做法合理吗？ 想听听各位律师，老师，朋友指点帮忙！非常谢感谢！ ...
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内无法到位，整个技术组都将被辞退，当时大家肯定是愤怒且无奈，但是考虑到创业这一年多和老板的关系也都一直挺好，都没有要求赔偿，大家心里想的肯定都是 失去耐心，对他的信任度也大打折扣，所以决定寻求走法律途径来解决这个问题。目前的状态是，我手上留有和公司的合同，社保记录（老板还算有点良心，社保倒是一直没欠着 ...
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为三年，月工资为3600元。 负责一县城分公司黑米酒厂的筹建工作，并按公司内部规定，交纳工作保证金：捌万元整，约定于2009年8月30全部付清， ： 2009年8月30~~2009年10月10日：4800元 本人无过错辞退，违反劳动合同第二十条，应赔偿的工资为三个月：10800元 2010年2月30日 ...
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