绩效工资和社保拖欠不缴纳折合现金赔偿问题,已经去劳动仲裁登记,可是拖欠方说社保问题不能解决,说不是赔偿范围内。但是先前拖欠方有发过有关于社保拖欠不无法缴纳,将拖欠社保费用折合为现金协议,上面写着赔偿金额。这样能打官司吗?...
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在公司工作近7年,工资一直是二八开,每月只发放80%,剩余20%在下季度发放,去年一季度前公司还能正常发放,但从去年二季度开始到现在,公司一直拖欠 通知,绩效将以公司自有商场消费卡的形式发放。所谓的绩效,并非额外奖金,而是每个月的辛苦钱,公司恶意不发或以上述形式抵扣,是否违法?而我作为受害人,如何为 ...
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