我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太 公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我 ...
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职，2018年7月才开始交社保，每个月几乎都有15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到4000，公司领导同意了 离职，公司领导不同意。在领导不同意的情况下可以走人么，是否可以申请未交社保部分的补偿，加班费的补偿，以及合同到期2个月未续的双倍工资么...
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我们厂结算工资是每个月1号到月底的底薪加上个月20号到这个月20的加班费，然后在下个月5号之前发放，我是3号自离的到了5号同事都发工资了就我没有 吧。现在不发我上个月的工资合理吗？我是旷工自离的，我本来以为最多吧我那十天加班费给我扣掉，没想到把我上个月的工资都不发了 。劳动法对自离有什么规范要求吗？...
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单位拖欠10年加班费，又没有书面通知好久发，只是传言多久多久发，要是我书面要求补发10年加班费，应该怎么写？要是公司说安排补休的话怎么办？现在又想辞职了。但想到在单位干了5年多了一点补偿也没有。好悲剧。请给点意见！！...
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垫付的社保怎么才能要回来，都包括哪些赔偿！退休了可以主张加班费吗...
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您好!我是一名倒班工人，在公司上班已经6多了，我们公司要求每上完三个白班就要上半天副班（及加班），2010时候发过一次加班费，但是后来就不发了，我名平时老总见面会时问，总是说回去研究一下在给答复，现在两年了也没有发，这几天我想辞职，去 ...
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但是每天都会加班到晚上八九点，到时间按时下班，老板会不高兴，经常晚上十点以后都休息了，老板把我们叫起来去办公室开会到很晚，而且不给加班费，10月二十一号自动离职，但是现在任何可以证明的都没有，也没有签订劳动合同，10月1号-10月20号的工资还能拿回来吗？...
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企业未按《劳动法》要求支付加班费，额外的加班只按到平时工资的标准发放，面对这样的行为，我们应该怎么维权?...
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某企业规定月工资按照值班天数发工资，比如说月工资是2700元，如果上班20天，则发工次1800元，请问企业这样发放工资是否合理？很多人说这样的事情是你请我愿。我有时出勤30天，我能否起诉公司支付以前的节假加班费？...
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我们公司以前算加班费时只是按照工资的一半计算的，现在我们全体员工得知可以追回两年的，但公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，如果我们追讨的加班费能要求追加25%的补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！...
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