开始普遍拖欠职工工资，企业2015年4月23日被裁定破产重整），但自己的离职补偿3.6万多元，以及2013年被拖欠的工资（年薪的40%）6.5万多元， 签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。我认为，一是我和集团至今为 ...
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因公司今年可能倒闭，要辞退一部分员工，我的劳动合同还未到期，我是2011年2月份工作到2015年3月份，应该是工作一年补偿1个月工资，所以应该补偿我4个月的工资，但是现在公司规定是1-3年补偿1个月工资，3-5年补偿2个月工资，也就是说现在只补偿 ...
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2011年3月进入一家集团公司，2014年8月调至集团控股子公司，调配时以离职再入职的方式办理，且离职时集团公司要我签了不追偿协议，子公司的一年合同在今年8月就到期，子公司决定不与我续签劳动合同，这种情况下我可以要求补偿在集团公司的工龄补偿吗？集团公司与控股子公司的法人不是同一人...
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我现在的证据就只有那一张欠条，因为现在我老公和那个黑公司已经解除了劳动关系，所以以前的那些合同之类的全部都还回去了，有关那个公司的别的东西就是有一张请假条， 有那个人的签字。还有一段录音，但是那段录音是另外一个合伙老板说会给予两万的奖金补偿，跟现在那个签字的老板不是同一个人。有这些证据请问是充足的吗？...
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我现在的证据就只有那一张欠条，因为现在我老公和那个黑公司已经解除了劳动关系，所以以前的那些合同之类的全部都还回去了，有关那个公司的别的东西就是有一张请假条， 有那个人的签字。还有一段录音，但是那段录音是另外一个合伙老板说会给予两万的奖金补偿，跟现在那个签字的老板不是同一个人。有这些证据请问是充足的吗？...
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