偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。 第六条：其他 6 . 1本协议一式二份，甲乙 ...
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事宜，故本人认为是他们双方已经对接好。 3、本人于2013年2月28日为劳动合同期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位， 向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后，双方愿意当庭调解，由于本人要求企业赔偿的金额不合他们意，所以调解不成功而等待仲裁院的裁决。5月份，本人因 ...
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我的表妹小敏,07年1月被当地一家劳务派遣公司(小敏与劳务公司签定了劳动合同)安排在当地用人单位移动公司某营业厅工作(有派遣协议)做营业员,07年10月2日小敏当班时,早班交接钱款5000多元给她,之后她因私事擅自离岗几十分钟,回来后发现钱全丢了,于是在叔叔 ...
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工厂欠员工（女）工资不给（未签署劳动合同，工厂手续不全，私人经营），经过沟通老板也还是不给开工资，于是夫妻下午一起索要工资，但老板不在， 他有什么惩罚？2.夫妻未动手，孕妇若出现什么状况和夫妻有没有关系，夫妻要不要赔偿？3.若赔偿，家里只有房产一处，会不会触及房产，若触及，现在更改房屋所有人可不可以？ ...
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时候老板说已经给工人购买保险，保险赔付金额40万元，我们和老板签署了赔偿合同，合同规定：在工伤保险赔付后由老板把钱打到指定账户。后来，保险 起诉 3 我是否可以起诉本案我代理律师，以什么形式起诉 4 我现在是否可以以劳动纠纷起诉 5 我现在是否可以要求工伤鉴定 6 本案死亡人是否可以认定为工伤 ，工伤 ...
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执行标的有大约50%是工资，有大约50%是未签劳动合同的双倍赔偿。——请教：甲乙是否可以追究丙方的渎职责任和赔偿责任？ 4、更令人担忧的是：还不知道丙方 吗？如果要，这个声明该如何写？ 5、另外，甲乙和丙方还有借款纠纷，该纠纷已经在深圳市中级人民法院终审，甲乙方胜诉，并在执行阶段。目前执行到位如下财产 ...
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