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办公室从事资材类工作(同一事业处、同一主管);于2013年3月转职从事另一事业处(不同主管)从事经管工作,转调与该单位主管谈判薪资为RMB4000元,现转职2年薪水未作调整,工作岗位调整亦没有重新签订劳动合同,我向人资申请时,人事单位回复说是在同一公司不重新订立 ...
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