月开始普遍拖欠职工工资，企业2015年4月23日被裁定破产重整），但自己的离职补偿3.6万多元，以及2013年被拖欠的工资（年薪的40%）6.5万多元 签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。我认为，一是我和集团至今为 ...
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2016年10月20号左右入职，2018年7月才开始交社保，每个月几乎都有15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候 目前还在职，现在想离职，公司领导不同意。在领导不同意的情况下可以走人么，是否可以申请未交社保部分的补偿，加班费的补偿，以及合同到期2个月未续的 ...
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