，杂七杂八的事都是我，不用每天去工作，他们公司其他员工也是这种兼职模式，谈好的条件是，试用期一个月，2000，转正后3000，在第一个月的时候，我发现工作量大 拒收，工作手机不接，去办公室没人！请问我在这种没有劳动合同的情况下是否可以申请劳动仲裁，如果她对劳动仲裁置之不理我又该怎么拿回我的工资和报销？...
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你好，我今年八月份到一家公司上班，说好一个月后转正签合同，可是老板一直找借口推迟不签合同，10月份到了发工资的日期也不按时发工资，一直在找借口不愿 18号离职，可15号的工资至今不愿意发。公司很小，只有我一个员工，没有同事可以证明，只有和老板发的短信说什么时候发我工资，这个可以作为证据申请劳动仲裁吗？...
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想咨询您点事，我是2012年9月20日在北京一家公司任职的，2012年11月20日转正的。因为一直拖欠工资，2013年3月初提出正事离职，但是公司还不给我结算工资，按以前的惯例，离开的员工都是拿不到工资，都要申请仲裁才可以。我想问下我要怎么办怎么样才能维护自己的权利呢，万分感谢 ...
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