，因辞职提前一个月为由让我再等一个月。 2014年12月2日派人来交接工作，说来交接的人同意我离开才能离开。 2014年12月6日我征得来交接的人同意 给交过任何保险。请问他这样做合法吗？ 我辞职是口头提出的，也没有递交书面通知，最后公司也没有给我离职手续。 我希望找到个人能帮我分析一下，我该怎么办， ...
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一次辞职已递交申请表，经理口头表示获批。9月20日开始不用上班。但9月23日我朋友回去办理交接手续（如工作服退还、工卡退还）被告知其是自动离职。9月工资 通知其要回去上班的消息。一直以为经理口头告知已默认离职。。现在这种情况，我能追讨到什么？电话录音没有。而且同事们怕没有工作，没人肯指证。我能追讨回我 ...
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.25日一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一个人天天上晚班 由于身体不佳 交了离职 一个月后 了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍工资吗 我有工作期间的人证 工资卡 其他的 ...
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证据呢？） 3我的同事 4老板营业执照的照片 5还有一段通话录音，录音上没有提到入职时间跟离职时间不知道有没有用！ 就只有这些不知道那一个有用？可能全部都没用！可是 ，我就说了一些简单的，就说试用期辞职提前三天，三天就能走了，他说我还没做好交接工作，还说你要对自己做的事付出代价~我当时想他所说的代价 ...
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