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未
签订
劳务
合同
,老板无故拖延
工资
一个半月,是否可申请
劳动
仲裁
2013年7月19日离职,之前
未
和用人单位
签订
任何劳务
合同
老板无故拖欠7月1日至7月19日
工资
至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我
工资
至今,但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请
劳动
仲裁追要
工资
呢? 并且我是否可以申请
双
倍
工资
赔偿
呢?...
//www.110.com/ask/question-1986031.html-
了解详情
拖欠
合同
期最后七十天
工资
一万余元,理由是
合同
期有责任事故
出满足长度要求精度非常高的工件。公司也再
未
对此事追究。 我与公司的
劳动
合同
是2010年11月5日才
签订
合同
,但公司以盖章后再发给个人为由,再没有 首先本人做事都是礼让三分,也就并未想追缴2个月12天
未
签
合同
的
双
倍
赔偿
,养老保险和
工资
拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元作为责任事故
赔偿
,百般 ...
//www.110.com/ask/question-830063.html-
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