一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1350348.html-了解详情
大额医疗保险）。还有就是，合同到期后的这段时间，公司要求我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于以上这些情况，我想知道公司违法行为有哪些？ 还有， 社保的购买地是否有问题？因为本人要求公司转移社保时，公司提到，本人的医疗保险个人账户（每月几十元进账的那张卡，目前卡里有2000多元余额）无法转移， ...
//www.110.com/ask/question-7243523.html-了解详情
手续。但我离开工作岗位后依然收到了单位给我的每月3000多的基本工资，社保和公积金也由单位按时缴纳。这个状态持续了一年后，我办理了离职手续。现在，单位因部门管理 要我归还这一年所有在我身上的开销，共计八万，其中包括所有的社保、公积金缴纳的单位部分和个人部分及个税，而我实际收到的现金只有三万多，我是否要 ...
//www.110.com/ask/question-13237385.html-了解详情
社保金；从2001年到2005年企业改制前因企业没钱给职工缴纳社保金，所以这段时间退休人员，都是个人拿钱替企业垫付的社保金，才办理的退休手续。（3）2001年前退休人员，退休工资中企业应承担的部分。（4）企业内部入股金。（5）医药费、采暖费。现在企业卖地还款，职工要求在偿还10 ...
//www.110.com/ask/question-3061128.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务