中多出了10余万元不正常的费用。但是由于各个审批领导（电子审批）齐全，所有款项已经全部打入该员工的公司账户。现在我们有证据（公司监控视频）可以证实报销发票为 签订劳动或劳务合同。如果起诉，需要提供什么证据？单位的监控录像能否作为证据提交并得到采信？该员工已经退还全部有问题的金额，请问我们还能起诉他吗？...
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老板欠我提成不给，我给他打电话或当面谈时我都提出我应得提成的问题，电话中他没反对并说了一句“我会努力”，视频中在我提出要求后沉默。 以上我都录音或录像了。这些能不能作为有效证据？ 像这种情况，我的胜诉机率大不大？...
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