我们公司以前算加班费时只是按照工资的一半计算的，现在我们全体员工得知可以追回两年的，但公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，如果我们追讨的加班费能要求追加25%的补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！...
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我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太 公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我 ...
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2个月后就是10月6号我和老板谈工资的情况在他说现在每月1800元（指第一月是1500元 第2个月是1800元 第3个月是2000元的工资）并且没有加班费的情况下 第二天我就提出辞职， 老板当时让我在做满一个月才让我走 所以我在10月30日才离开 工作3个月我只拿到1500元的生活费 老板承诺的是 ...
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是中专的还没毕业的学生未成年，今年10月才满18岁。 公司借用别的大公司的“招牌”招了她们。 做的是淘宝客服工作，未签合同。 公司不定时、无加班费（试用期既然要上15小时班 9.00-24.00 无休） 终于熬过了漫长的3个月试用期，本以为会签个正式合同 有个正常上班时间。结果不但合同没签， 更别提 ...
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制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何社会保险。2013年12月 今天离职，中午副总向总经理汇报了此事！本人12月17日下午离开公司。过后我一直追讨工资，总是以各种理由不给，造成我春节期间无法回到老家过节，想通过法律方式 ...
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了几天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了 一个删帖专员按照条算，早就够支付我们的工资！这些你可以再删，我们不会放弃追讨薪资的道路！如果你再说是合作关系诽谤我们，请你带上证据。录音录像先不奉上 ...
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