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公司要求重新竞岗，竞不上岗的，只能待岗，这样合法吗？
我们
待岗的，所以想等到发完奖金再投诉他，不然怕连奖金都没有。
什么
待岗协议都没签，只是开会通知我和另外一个同事待岗。其实没待岗的业务员工资都降了。 公司这样做就是为了逼
我们
自己辞职，因为我
有
6年多的工龄。 但是
我们
除了辞职，就没有
办法
了吗？...
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