我是一个搞技术的，现在全国做工程技术员，哪个公司有工程，通过中间人介绍就直接去工程上上班。行业内也没有签劳动合同的习惯，工资约定的是月结，但是平时老板发工资也是 的，他的公司也在外地。上个工程已经过去两个月了，但是老板一直压着最后个月的工资，现在他电话也不接，留言也不回复。我该提供哪些劳动依据，向哪个 ...
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国家电网公司农发【2006】28号文件要求，（一）要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动 派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系？我们自 ...
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国家电网公司农发【2006】28号文件要求，（一）要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动 派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系？我们自 ...
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至2012年3月在水力水电公司上班，没签劳动合同，社会保险什么都没有，学校和公司签了合同，分配到那家公司只要人去工作就可以了的。工资拖着一两个月不发 打不通，应不应该承担责任，触犯了什么法律没。本人昏迷不醒，这笔医疗费用应该谁承担。公司开始说医疗费用由他们出，可到后面人还没醒过来，出到一半公司就变挂说 ...
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所在公司为国有企业，本人45岁，目前工龄23年，2006年单位统一办过下岗，但并没有辞退人员，只是支付过一部分钱，然后工资福利照常发放，并签和以前一样的劳动合同，2013年5月中旬公司将破产。请问员工在破产时应该得到怎么样的赔偿？...
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