差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》也明确规定要贯彻按劳分配的原则，取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个代表”的重要思想，在我国高速 派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系？我们 ...
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差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》也明确规定要贯彻按劳分配的原则，取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个代表”的重要思想，在我国高速 派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系？我们 ...
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