劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又 ...
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政府将我们国有企业整体并入(资产、负债、人员)有限公司合理吗(目前我单位还在盈利中)？如果职工不同意能否并入？并入后要解除合同应按什么标准补偿？(现在工资每月基本工资一千加上其他一共二千元)新单位工资比我们的低很多，我们要是继续上班能否要求原工资待遇？ 谢谢...
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年4月份还说让我们放一万个宽心，4月底保证开工，可还是没兑现。现在我们多次要求对方解除合同退还保证金，可对方以老板没来，要等老板来了才能处理为借口 还是他们根本就没资金开发，可要说他们是行骗，他们又没跑，且公司的几个员工都在正常上班。请问我们这种情况该采取什么措施应对？另根据合同法，他们这样是严重违约 ...
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