合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在 即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？ ...
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小时内赶到现场，免费解决。卖方应对由于自身产品质量缺陷而对买方及最终用户造成的直接经济损失付赔偿责任。 八、违约责任： 1、因卖方原因造成不能按时 退还有关货款还应承担违约责任，向买方支付合同总价款的15%的违约金或按照买方及最终用户的要求重新协商； 3、若买卖双方发生合同纠纷，应积极协商解决。 4、 ...
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