我是国企职工，我单位领导规定请事假、迟到罚款向办公室交现金，不实行财务扣工资，而这种实行交现款合法规吗？事假交费实行统一标准，不分工资高低、而以上制度只对下面职工不对领导合理吗？...
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，公司2014年开始扣除工资的40%说是绩效考核的部分，如果公司效益好，到年底就会统一发放，如果效益不好就会扣除，我想问下，公司这样做合法吗？公司做出这样 这一提议，公司的人资就按照执行了。问询到公司领导相关管理人，，声称这样扣掉40%后，相对是给我们涨了工资，而且免去不少税金。这样的做好合理合法吗？...
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我也去竞岗了，从11月份开始待岗，原来的工资是3100（未扣社保和住房公积金），现在11月份工资是1800（未扣社保和住房公积金）。 其实我是想等到1月初才 和另外一个同事待岗。其实没待岗的业务员工资都降了。 公司这样做就是为了逼我们自己辞职，因为我有6年多的工龄。 但是我们除了辞职，就没有办法了吗？...
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