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实习生培训补充协议在实习结束后是否还有法律效益？
机会和培训资源，若乙方违约，乙方将赔付甲方固定违约金2000元。 我想知道，上一句不是还说乙方有权选择是否继续参加么，下一句就成了如果乙方违约?公司不能给我合理满意的薪酬我难道不可以选择不签么？这算违约么？这霸王合同具不具备法律效益了？请专家帮忙解答下。...
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