的本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配的任务 所依据的事实有责任提供证据加以证明，张常年认为涉案“双轨四吊搬运机”是其个人发明，不属于职务发明，应当提供相应的证据。因此，张常年的此项上诉理由亦不能成立 ...
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月获得授权，但是我已于2015年1月与单位协商一致解除劳动合同。 我在与单位协商一致解除劳动合同之前多次向单位主张按照公司文件要求对发明专利奖励， 生效之前双方基于劳动关系产生的权利和义务互不追究”。那么我在离职后是否有权向原单位追讨发明专利的授权奖励？ 3. 知识产权的争议是否属于劳动争议？ 4. ...
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了损失，而且这十个月乙公司花了资金和人力进行开发，所以此源码有部分应该属于乙公司，小A不能删除源码。但是小A认为乙公司由于融资问题，已有6个月未发放工资，所有小A可以说已经和公司自动解除了劳动关系，此6个月的开发工作可以说不属于公司资产。 请问律师老师，小A的做法是对的吗？他是否应该删除 ...
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和公司没有劳动合同，也没有领过工资交过保险，所设计出来的作品著作权归谁所有？现在对方说我做的作品是属于公司的，但是我和他是合作关系，不是他公司的员工，他也没有每个案例都给我钱，给我工资，也是属于公司的吗？...
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