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老婆怀孕六个多月了。
公司
强行让休息。如何用法律手段解决
公司
现在要求必须要让休息。(产假工资照发。但是提成什么的是把
我
老婆手里的单子结交给谁。提成是和
我
老婆平分的。)但是距离预产期还有不到四个月。现在休息了 。我们的孩子没出满月老婆就要去
上班
。到时间老婆也上不了班呀。
还要
请假,但是
公司
说请假这段时间没有工资待遇。
我
请问下。
公司
这样的处理方法合理吗?这样的 ...
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