获得授权，但是我已于2015年1月与单位协商一致解除劳动合同。 我在与单位协商一致解除劳动合同之前多次向单位主张按照公司文件要求对发明专利奖励， 离职后是否有权向原单位追讨发明专利的授权奖励？ 3. 知识产权的争议是否属于劳动争议？ 4. 如果单位拒不支付任何专利奖励是否涉嫌违反《中华人民共和国专利法 ...
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服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 争议的解决： 由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院 ...
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感觉终生有些坑人。 4.由于来这公司时间不长，公司当时说没财务，就没有签订劳动合同，那么我是否可以不签这个承诺书，我宁可不要我的未结算工资？附承诺书 一、1.承诺人保证并确认：已和XX公司依法解除了实习关系，并不存在任何劳动或民事争议，经济纠纷等。 2.承诺人不得将公司的商业机密，技术机密相关知识产权 ...
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