110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(1413)
·
合同纠纷
(829)
·
其他
(163)
·
民事
(49)
·
合同审查
(44)
·
经济仲裁
(42)
·
工伤赔偿
(38)
·
调解谈判
(17)
·
公司清算
(11)
·
经济
(8)
·
公司专项
(7)
·
破产解散
(7)
·
常年顾问
(6)
显示全部类别
·
人身损害
(5)
·
婚姻家庭
(5)
·
网络法律
(5)
·
公司收购
(5)
·
企业改制
(5)
·
私人律师
(3)
·
资信调查
(3)
·
工程建筑
(3)
·
行政复议
(2)
·
刑事自诉
(2)
·
债务追讨
(2)
·
国家赔偿
(2)
·
国际贸易
(2)
·知识产权
(2)
·
拆迁安置
(2)
·
刑事辩护
(2)
·
简单咨询
(2)
·
工商税务
(1)
·
连锁加盟
(1)
·
保险理赔
(1)
·
行政诉讼
(1)
·
涉外仲裁
(1)
·
不当竞争
(1)
·
房产纠纷
(1)
·
公司犯罪
(1)
·
银行保险
(1)
精简显示类目
请问这是泄露商业机密吗
离职时和企业协商
解除
劳动
合同
,协议书上有补偿金额,并且协议内容规定不能泄露企业商业机密(包含该协议内容),我也在协议上签字了。之后单位的人事电话 我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿,因为该企业经常克扣员工应有利益,从保护
劳动者
的观点出发,我们互相沟通补偿方式、补偿构成也算泄露商业机密吗?...
//www.110.com/ask/question-2170934.html-
了解详情
单位要求竞业限制期限为5年,该
合同
部分是否有效?
,生物工程类专业。在找工作时看到一制药单位要求离开该工作岗位后,5年内不能参加相关行业的工作。我看到《
劳动
合同法》中的规定是:竞业限制期限为两年,并且单位应该按月给予
劳动者
经济补偿。 请问若
合同
解除
后,原单位并没有按月给予
劳动者
经济补偿,
劳动者
是否还有遵守保密 ...
//www.110.com/ask/question-88007.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
劳动者解除劳动合同
·
劳动安全合同
·
被行政拘留的人员享有哪些...
·
重大劳动安全事故赔偿
·
农村集体土地使用权转让合...
·
未与债权人签订还款协议
·
个人与公司产品开发合作协...
·
深化医疗卫生体制改革
·
农村房屋买卖协议
·
农村宅基地拆迁补偿标准
相关搜索