你好！我是在校大学生，生物工程类专业。在找工作时看到一制药单位要求离开该工作岗位后，5年内不能参加相关行业的工作。我看到《劳动合同法》中的 是：竞业限制期限为两年，并且单位应该按月给予劳动者经济补偿。 请问若合同解除后，原单位并没有按月给予劳动者经济补偿，劳动者是否还有遵守保密规定的义务？若从事同类 ...
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本单位相邻新建小区的围墙直接搭在我方围墙上，使我单位围墙变成共用围墙，大约有100米，请问如何要求对方作一定的补偿，（是否有法律文件支持），对方产生的噪音、灰尘等，是否可以要求对方采取必要的防护措施或给予补偿！！请详细解答一下，谢谢！ 请专业点回答问题好吗》？大家评论哈你妈回答的问题，郁闷...
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成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过 同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务 ...
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