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年2月)时就签订了限制协议,现在(10年7月)在我没有给公司造成任何损失的情况下,老板要求给我降职减薪(由于跟老板吵架形成恩怨)我接受的情况下,公司要 (我在此工作3年半,应该是3个半月工资的补偿吧?)同时,我离开公司公司要求我遵守限制协议,是否公司还要支付给我限制补偿金?非常感谢!...
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开发的产品是一款行业工作流程管理软件,我是软件开发的核心成员。后来我离职自己成立公司,重新开发一套这样的行业软件,并已取得国家版权登记。 1、因为是行业工作流程 任职公司要告我的软件侵权,请问我这样算算侵权?我限制,但原公司未按月支付补偿金,只在保密协议里写保密费用在任职期间每月工资里支付...
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