人员到参股企业，因股东方为国企，管理人员未将人事关系转入参股企业（说明一点：股东企业与参股企业关系良好，对管理人员的派驻和待遇标准没有异议，现仅 ，参股企业经多方查找未找到国家有关类似情况的其他明文规定，遂按照劳务派遣对此管理人员进行劳务费发放，从参股企业劳务费项目中列支，问题：1、参股企业可否将其 ...
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我与一个朋友合伙做技术设计工作，他主要负责拉业务即对外事务，我主要负责技术管理工作和对内的人事管理等对内工作，我们已经有约定好的对纯利润的分配比例。目前公司还没有注册下来，为了避免以后出现分配的麻烦，我想草拟一份具有法律约束力的协议书之类的文件，请问签订《个人合作 ...
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财务报表编制、收支账务核对。 （5）其他工作。 2、乙方工作职责： （1）乐园日常管理、客户纠纷或意见处理。 （2）日常推广活动安排、微信平台管理。 、 保密义务。乙方不得将该项目的任何商业信息（包括但不限于客户信息、营销计划、人事数据、财务数据等）以任何形式在甲方不知情或不同意的情况下泄露给第三方 ...
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协议。 只有授权委托书 没有协议 委托书的内容为：“现委托上述授权责任人作为我单位在日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承担相应的法律责任。” 引号中为委托书内容 两个全归他扶养，并把所有财产归对方，净身出户还是做了亏人事 3.此人因酒驾被吊销驾照，不准上路，正常人的生活不是这样 4.此人在 ...
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，一个岗位有几个人去干，办事效率极低，互相扯皮推诿在编员工很难协调。由于法人没变，我们在人事上，财务上没有主动权，造成管理上的极大阻力。我们每月借款多达十余万元，少则七八万元，医院经营非常困难。 2010年3月，我们从西安又找来一个合伙股东入资共同经营，可是 ...
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