）品牌宣传、招商事项安排及联系。 （2）房屋租赁、物业费用缴纳。 （3）员工工资发放。 （4）内部财务报表编制、收支账务核对。 （5）其他工作。 2 任何形式在甲方不知情或不同意的情况下泄露给第三方，否则将承担相应的损害赔偿责任。 3、 双方必须每月至少召开一次碰头会，会议由乙方负责召集，甲方及第三方 ...
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相应的补救出面解决，阻拦C变更法人解冻账户。公司不能公账支付员工工资和年终。J提出要B、C拿出现金支付员工工资奖金房租水电。B、C不同意。员工找到J 。是否需要起诉J的不正当行为。 欢迎联系。同期BC需要收集哪些证据来保护自己。另外希望各律师能在留言多出些意见。本人急需找律师事务所起诉对方并赔偿损失。...
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在老板用刀的恐吓下，我还挨了打的情况下，被逼写下了一份保证书，公司要求我赔偿公司损失10万元，当时在屋里就有老板和他媳妇，他们要求我，要不自己把手剁了， 就不是什么好人，欺骗工人工费，员工工资。都是拿黑社会来威胁我们，我们都很害怕，好多人都没要钱就都走了，可是在我走了这段时间公司放出风声说是要告我，说 ...
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不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着 任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 .禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 .禁止合伙人再加入其他业务雷同的合伙。 . ...
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由我个人承担。 5、经营恶化，员工工资难以发放，工资拖欠难以偿还。 目前该人状态是，未婚，名下债权债务是和我合伙经营的这家公司形式的门店，家里财产不在其 情况下，她本人又消失不参与经营和管理，采取怎样的手段保障投入到经营上的钱得以赔偿。 目前，部分债权人已经决定进行起诉，是该起诉我和她之间的公司，还是 ...
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，当时情况下正常工资的1.5倍工薪。 4：在合同期内甲方无权要求乙方强制执行甲方安排，要与乙方协商决定乙方的劳务安排。 5：乙方未作出损害公司利益财产问题 甲乙双方见面，商谈解除合同。 7：乙方未经申请擅自取消合同，应受到劳务保障法赔偿甲方五十万元整。 8：由于乙方现在所在工作关系，经过甲乙双方协商， ...
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