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未签订劳动合用以及未成年
员工
的加班费用规定
在某餐厅工作的小虎是未成年人,并未签订劳动合同,在试用期内一个月
提出
辞职
,但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人,但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位 ,在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用,但加班费却一分钱也没拿到,想咨询一下有
关于
这类事件法律能给出怎样的结果...
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