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未
签订
劳动
合用以及未成年员工的加班费用规定
在某餐厅工作的小虎是未成年人,并未
签订
劳动
合同
,在试用期内一个月提出辞职,但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人,但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位 ,在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用,但加班费却一分钱也没拿到,想咨询一下有
关于
这类事件法律能给出怎样的结果...
//www.110.com/ask/question-640296.html-
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参股企业如何向股东企业派的管理人员发放报酬?
头疼),因不是参股企业的自有
劳动
合同
员工,参股企业认为没有依据可以进行工资、福利等正式员工的发放,仅找到了原劳动部《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着
劳动
关系,应当与原单位
签订
劳动
合同
,原单位可就
劳动
合同
的有关内容在与合资,参股单位订立劳务合同时, ...
//www.110.com/ask/question-12906814.html-
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